身為家庭主婦的我對每一筆錢都精打細算

也知道夏天即將來臨,高漲的電費讓我有點害怕

也有聽過誰家的什麼東西很省電

但是遲遲都不敢下手後來算算電費才知道省這一點小錢還不如一次花大錢次次省錢!

經過這樣的衝擊,我現在開始學會用網路購物

開始學年輕人在網路上買東西09.gif

最近看到【美國Skullcandy潮牌】STRUM四壯 入耳式耳機-咖啡色(公司貨)很吸引我

用起來也真的很棒!價格也不是望塵莫及的價格

非常適合我們這種節儉的家庭主婦





後來我知道【美國Skullcandy潮牌】STRUM四壯 入耳式耳機-咖啡色(公司貨)很多人有聽過也很多人買!!


熱門又多人買,應該是真的很不錯吧

猶豫了好久,發現這個網站送貨速度快又有折扣

時間跟金錢上的考量我這一次真的買了【美國Skullcandy潮牌】STRUM四壯 入耳式耳機-咖啡色(公司貨)!!!!!



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寶貝您的一家人!!

在購物網購買,除了有詳細的介紹以外,更有保障!!所以我都很安心的在購物網買

【美國Skullcandy潮牌】STRUM四壯 入耳式耳機-咖啡色(公司貨)實體店面跟網路上的價格差好多!!還好逛街的時候沒有傻傻的直接買下去

而且很多時候加入會員以後會不定時送電子折價券,所以其實買到的價格很多時候都比 網站上的標價便宜

商品訊息功能:

商品訊息描述:

【美國Skullcandy潮牌】STRUM四壯 入耳式耳機-咖啡色(公司貨)

Skullcandy是美國本土市場以生產設計耳機及其配件為主的公司,產品的顧客群主要是年輕人及熱愛生活的人們,其產品顏色搭配上更是大膽、獨特出眾,可以說skullcandy是追求時尚、品質、設計的品牌,它賦予每一件產品獨有的風格。Skullcandy 產品與運動、音樂、時尚元素等完美結合,深得廣大運動愛好者和時尚人士的喜愛和青睞,聲音上的表現力更是獲得了許多世界各地發燒友的肯定與認同,Skullcandy產品現已在全球40多個國家暢銷,是您值得購買耳機的最好選擇。

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產品特色

動態單體科技 - 可動式單體, 完美適用於所有耳型使用者

離心軸科技 - 單體採取人體工學入耳角度及橢圓形設計, 提高配戴舒適度及噪音隔絕

入耳固定科技 -鉤狀防拉扯設計, 將耳機牢牢固定在您耳中

超值全頻極致音效 - 均衡呈現所有類型音樂, 低音強而有力, 中音清澈自然, 高音精準不失真

通用式線控/麥克風 -在任何智慧裝置上輕鬆接聽電話,管理音樂撥放, 調整音量







*以上資訊及圖片示意僅供參考,如有誤植請依官方網站或實際商品為主謝謝

*Skullcandy 耳機商品及配件需保持完整(未拆封),如有刮傷破損或包裝不完整,恕不接受退/換貨



商品訊息簡述:



品牌名稱
傳輸模式
  • 有線










耳機類別耳塞式
品牌Skullcandy
型號STRUM
顏色咖啡色
產地中國
阻抗(Ω)17
最大承受功率10mW
頻率響應(Hz)20~20000Hz
靈敏度/感度(dB)94dB/mW
驅動單元9mm
導線長(cm)1.2m
重量(g)14g(含線材)
插頭直徑3.5mm
麥克風有















保固期

1年保固期









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MOMO購物網 瘋狂麥克 有時候新鮮貨我都在瘋狂麥克找,基本上想找的,瘋狂賣客都會賣~


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河北:援企穩崗資金70%用於去產能企業【我要糾錯】【字體:大 默認 小】【打印】【關閉】稿件來源: 河北日報發佈時間:2017-06-09 18:16:22????今年我省將加強離校未就業畢業生實名制動態管理,實行“一對一”跟蹤幫扶;將焦炭、火電兩個行業納入去產能職工安置范圍,職工內部退養年限由距退休5年延長至10年。6月7日召開的全省就業創業工作暨2017年高校畢業生就業創業工作電視電話會議,明確瞭我省做好重點群體就業創業工作的具體措施。

????確保今年高校畢業生就業水平不降低

????今年,我省高校畢業生達35.6萬人,仍處於歷史高位,一些畢業生就業預期與市場需求存在明顯落差,供需匹配難度加大。2016年,我省高校畢業生就業率為95.3%。今年,為確保高校畢業生就業水平不降低,全力促進高校畢業生就業創業,我省將采取多項措施。

????積極搭建崗位對接平臺,推進就業創業服務進校園,深入開展高校畢業生大中城市聯合招聘、就業服務月、民營企業招聘周等專項服務活動。加強離校未就業畢業生實名制動態管理,實行“一對一”跟蹤幫扶,對有就業創業願望的,及時提供崗位對接、創業扶持。落實好每人2000元的困難畢業生求職補貼政策,確保離校前全部發放到位。

????鼓勵各地建立高校畢業生創業引導基金,為大學生提供股權投資、融資擔保等服務。省級引導基金要發揮示范作用,主動與各地建立聯動機制。

????支持引導高校畢業生到基層就業,深入實施“三支一扶”等項目,加大政府購買服務力度,創造更多適合畢業生的基層就業崗位。強化基層工作經歷政策導向,在機關事業單位招錄招聘、職稱評審、工資待遇等方面對基層崗位給予傾斜支持。

????加大去產能職工安置政策扶持力度

????2016年,我省分流安置去產能職工5.78萬人,安置率達到99%,今年我省將進一步加大去產能職工安置扶持力度。根據省委全面深化改革領導小組會議通過的《關於進一步做好去產能企業職工安置工作的若幹意見》,今年我省去產能職工安置范圍擴大到鋼鐵、煤炭、水泥、玻璃、焦炭、火電6個行業,涉及擬分流職工近7萬人,職工安置任務繁重。

????根據意見,去產能企業職工內部退養年限由距退休5年延長至10年。財政專項獎補資金可用於內部轉崗職工社會保險費和基本生活費。對企業內部轉崗培訓給予每人800元的培訓補貼。允許企業與職工協商保留勞動關系離崗創業。對與企業解除勞動關系的就業困難人員先安置、後補償,通過公益性崗位兜底幫扶。調整公益性崗位補貼標準,參照當地最低工資標準由各地自主確定。加大援企穩崗力度,增加援企穩崗資金,70%用於去產能企業。 (記者邢傑冉)

(責任編輯:王婧)



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